矿山建设项目安全生产三同时管理制度

1、《安全生产法》第二十四条规定：“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

2、法律分析：“三同时”原则涉及环境保护、安全生产、矿山安全，所谓“三同时”即同时设计、同时施工、同时投产使用。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第三十一条 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3、这个三同时未规定时间限制。矿山三同时制度是指，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，制度具体包括建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业安全健康的论证，明确项目可能对职工造成危害的防范措施，并将论证结果载入可行性论证文件。

4、安全生产“三同时”管理制度是指新建、改建、扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。

5、具体的是：“新建、改建、扩建的工矿企业和革新、挖潜的工程项目，都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质的设施。这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。我国《矿石安全法》第七条规定：矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

煤矿入井人员管理制度

1、法律分析：入井人员必须佩戴安全帽（确保帽带系紧）、正确穿戴劳动防护用品，并随身携带自救器、矿灯，按照要求携带瓦斯检测仪；严禁携带酒精、烟草及任何点火物品、穿着化纤衣物入井；严禁擅自拆卸或粗暴对待矿灯。

2、一）为防止禁止入井的人员和物品进入煤矿井下，不能带出井下的物品携带出井，准确掌握井下人员数量，根据《煤矿安全规程》（2016）第13条“煤矿必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度”的规定，制定本制度。（二）入井人员检身制度 进入井下的任何人员都必须接受井口检身员的检查。

3、第一条为保证井下生产安全，强化对入井人员的管理，随时掌握和控制实际入井人数，根据《煤矿安全规程》的规定，制定本制度。第二条本制度适用于集团公司各全资、控股煤矿。

4、第一。防止人员走失，有利于人员的保护 第根据入井出井后的人员数量，间接的查知井下工人作业情况，有利与把握整个矿井的作业以及安全状况。第有利于进行绩效考核。第有利于井下安全。附制度 出入井人员清点工作由井口检身员担任，安全科负责监督执行。

煤矿如何规范管理

1、注重设备维护 设备是生产的重要基础，因此，对于煤矿企业来说，加强设备的管理和维护，必不可少。从供电、通风等各个方面入手，养成维护设备、检查设备的好习惯，既可以延长设备寿命，也能保障生产安全。倡导文明生产 文明生产是规范管理的又一重要环节。

2、落实安全责任，强化管理机制 建设单位应明确安全责任，法定代表人对建设项目安全全面负责，确保安全管理到位。建立统一管理机制，实现信息畅通、优势互补、统一指挥，建设单位负责煤矿项目统一协调管理。规范招投标流程，确保公正、公平、公开，避免规避招标、虚假招标等违规行为。

3、煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规程、标准和规范。煤矿企业必须建立、健全安全生产责任制、安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度。煤矿企业必须设置安全生产机构，配备适应工作需要的安全生产人员和装备。

4、煤矿井下现场管理的十项措施是：认真开展安全培训。切实加强通风管理。严格落实防治瓦斯措施。严格落实防灭火措施。严格落实防治粉尘措施。严格落实防治水措施。切实加强顶板管理。切实加强提升运输、机电管理。规范配置入井人员装备。严格控制超能力生产。

5、煤矿生产管理规定 一章总则 一条 为保障生产组织工作的顺利进行，规范生产管理，明确职责，做到有章可循，奖罚有据，特制定本规定。 二条 矿（井）根据安全生产需要，设立生产管理部（办），安全监察部，同时设立安全生产调度指挥中心（井调度室），矿（井）实行小时领导值班制度和安全生产调度指挥制度。

煤矿安全管理制度

煤矿安全管理规章制度主要包括安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度等多项内容。安全目标管理制度旨在明确煤矿企业的安全生产目标，通过设定具体、可量化的指标，推动各级管理人员和职工积极参与安全生产工作，确保安全生产目标的实现。

煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规程、标准和规范。煤矿企业必须建立、健全安全生产责任制、安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度。煤矿企业必须设置安全生产机构，配备适应工作需要的安全生产人员和装备。

煤矿企业应当建立、健全主要负责人（董事长、总经理、矿长，以下同）、分管负责人（各副董事长、副总经理、副矿长，以下同）、安全生产管理人员安全生产责任制；建立、健全区（队）班（组）长安全生产责任制和各工种岗位安全生产责任制；建立、健全各职能部门主要负责人安全生产责任制及本部门业务保安责任制。

为了促进煤矿企业建立健全安全生产管理制度，保障安全生产，根据《安全生产法》和有关法律法规，制定本规定。？本规定适用于全国各类煤矿企业。

针对安全生产的具体执行，煤矿企业还需要建立一系列的规章制度。

“煤矿五不准下井”制度是中国煤炭行业的一项重要安全管理制度，具体包括：不准未经安全培训合格的人员下井；不准未经体检合格的人员下井；不准饮酒后下井；不准未佩戴安全标志下井；不准在规定的井下工作时间外下井。这项制度旨在保障煤矿工人的安全和健康，防止因违规下井造成的煤矿事故发生。

矿山企业必须建立健全安全风险分级管控制度和什么自查自改常态化机制...

矿山企业必须建立健全安全风险分级管控制度和生产安全事故隐患排查治理自查自改常态化机制。首先，关于安全风险分级管控制度，这意味着矿山企业需要根据生产过程中可能遇到的各种风险，进行详细的识别、评估，并根据风险的大小、发生概率和可能造成的后果，将风险划分为不同的等级。

切实提高风险隐患排查整改质量。要求矿山企业建立健全安全风险分级管控制度和重大事故隐患自查自改常态化机制，常态化开展三违行为自查自纠，并加强关键环节风险管控。重拳出击打非治违。

一体压实各级矿山安全生产责任：此措施强调落实矿山安全生产的各级责任，从企业主要负责人到实际控制人，都必须履行法定职责，对安全管理不落实或冒险组织作业等造成事故的，将依法从严处理。 切实提高风险隐患排查整改质量：要求建立健全安全风险分级管控制度和自查自改常态化机制。

项目审批和安全生产许可等方面作出具体部署。这些措施包括建立健全安全风险分级管控制度和自查自改常态化机制，严厉打击违法违规行为，加强隐蔽致灾因素普查和治理，提升从业人员安全素养，严格源头准入门槛和安全生产许可等。

煤矿管理制度

1、法律分析：入井人员必须戴安全帽（系好帽带）、穿戴好劳动防护用品，随身携带自救器、矿灯，按规定携带瓦斯便携仪；严禁酒后、携带烟草及点火物品、穿化纤衣服入井；严禁拆卸及摔打矿灯。

2、【答案】：（一） 煤炭安全生产管理制度 （1） 《煤炭法》规定，煤类企业的安全生产管理，实行矿务局长、矿长负责制。

3、煤矿企业需要建立完善的安全管理体系，首先明确主要负责人、分管负责人及各安全生产管理人员的责任制，这是安全管理的基础。同时，煤矿企业还应当设定区（队）班（组）长和各工种岗位的安全生产责任制，确保每个环节都有明确的责任人。

4、煤矿企业班组管理制度覆盖多个方面，以确保生产安全与效率。首先，班组安全管理制度是基础，强调全员参与，注重隐患排查与风险防控，确保生产环境无安全隐患。班组长岗位工作职责明确，其需对班组成员进行安全指导，监督各项安全措施的执行，确保生产过程安全无误。

5、煤矿管理制度旨在确保矿井安全运行，其中瓦斯治理是核心环节。矿井瓦斯治理组织机构主要由矿井瓦斯治理领导组和矿井瓦斯治理工作技术管理组组成，分别由矿长、总工程师领导，并涵盖通风工程师、地质测量工程师及安全生产各职能管理部、室、区、队负责人。

6、煤矿安全管理规章制度主要包括安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度等多项内容。安全目标管理制度旨在明确煤矿企业的安全生产目标，通过设定具体、可量化的指标，推动各级管理人员和职工积极参与安全生产工作，确保安全生产目标的实现。